檢索結果：共5筆資料 檢索策略： "欒斌".ccommittee (精準) and cadvisor.raw="鄭仁偉"
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企業發生購併活動，必會造成員工工作環境的重大改變，從而產生心理焦慮感、工作不確定性及工作壓力，如何善巧處理購併活動所帶來的工作衝擊，是相當重要一件事。如果處理不當，讓員工超過所能承受的心理壓力極限或…
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個案銀行管理者面對的不再是過往穩定例行的經營態勢，而是充滿強力競爭與變化激烈的金融環境；不僅是金融機構與銀行間的競爭，更直接面對廣大消費者求新求變的渴望與需求。金融銀行業者為因應瞬息萬變情勢並提升競…
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近年來，為提高執行績效，減少介面干擾及縮短時程，我國大力推行統包工程。然而，統包工程具有工作範圍廣、工作項目繁雜的特性；且於訂約時，無法將所有工作責任義務及對價性明訂於契約，故其承攬方式為概括承受性…
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翻開台灣中小企業的發展軌跡，不少是一九六０年代創業迄今，在當時艱困的時代背景下，創辦企業的經營者憑著一股堅持與毅力，胼手胝足白手起家創立公司，再一步步積累奠定經營根基。迄今在台灣、東南亞、大陸，甚至…
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人才管理是近年來企業發展人力資源最重視的課題之一，每家企業都希望培育出優秀人才，為組織創造更高績效表現，提高整體競爭優勢。培育人才的前提在於如何有效地區別出人才，而績效管理則為常見的重要工具。 然而…